Lead HR Manager

CV Hijau Mandiri · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

CV Hijau Mandiri, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian berkelanjutan, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdedikasi tinggi.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di CV Hijau Mandiri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan.

Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan karyawan.

Mengelola aspek keuangan HR termasuk gaji, manfaat, dan tunjangan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang HR atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.

Memiliki pengalaman dalam industri pertanian atau industri yang terkait akan menjadi nilai tambah.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan HR termasuk gajimanfaatdan tunjangan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang