Lead HR Manager

Jaya Putri Mart · 📍 Gorontalo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Jaya Putri Mart, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi untuk mengembangkan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua kegiatan terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengarahkan tim sumber daya manusia lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.,Menangani masalah dan konflik yang mungkin terjadi di antara karyawan atau antara karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memahami budaya perusahaan dan mampu mengadaptasinya dengan baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim sumber daya manusia lainnya.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani masalah dan konflik yang mungkin terjadi di antara karyawan atau antara karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait